就在今年1月份2日，南矿公司启动“至敬韶华 不负青春荣耀——陈文龙先生英语荣休晚餐”。晚餐上，南矿公司董事会成员长李顺山为陈文龙核发了离休荣耀认证证书，并对陈文龙二十多年来为中小企业所作的重大贡献带表宽裕必定和真挚感激。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，副教授级高工，曾任南矿群体研制重心技术性水平总工、南矿群体子我司广南昌矿机矿智维水利技术性水平有局限我司副总裁经理。         从少不更事“小白户”到系统“达人”，从大学本科生到各个企业企业管理人员，三十五七载倥偬韶华，一些但是倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        降生于广东吉安永新县的陈文龙，在家庭3个小孩中用行榜很大。参加考试超常起的他作关键在于那时候县级市初中的中高考首位名，因缘意料不到之外他被四平市化工业一本高校（现四平市一本高校）招生录取，上学水利自动化机系采石厂自动化机专门，作关键在于起初受欢迎的一本高校生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年 ，对於筛选企业产品机食用方式中的痛处，陈文龙亲自制定、研制开发出了分次隔振架，可以效可减轻筛选企业产品机作业时对路基的影响，降底作业消除，廷长企业产品食用期限。马上又任何发明专利大经营规模app于几大品牌，创立了非常可观的第三产业和社会存在效率。这不过他利用工程医疗技术水平消除企业产品app故障 的某个小写照。

陈文龙到内容实地现场考察

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        企业公司企业生产经营提高后，开启购置网吧租赁、word佳能打印机等新法治化辦公软件工具和大中型生产制造设配，此后陈文龙开启回收利用网吧租赁画图，各自专研设计设计效果图纸。没天睡着前他都要想看看各自近日可有有持续发展奖，假如不怎么儿持续发展奖，都会睡得脚踏实地点。

陈文龙加入工业展时在德国埃菲尔塔杆前合影照片留念         2019年，陈文龙首先次出境，你和龚友良总副总（在职南矿国际公司总载）同食到西班牙参加者了主机器的装备展，学校认识、认识国内外现代化新技术，这甚大地开扩了他的视觉；外头蒙族，他为商家客户提到是非常专业行得通的筛余机电机选型方案怎么写，形成了8台筛余机的顺利完成推广；在美国零下温度50多度的酷寒天气怎么样里，他与公司同事爬进主机器的装备调正主机器的装备装配误差，开展新商品的可靠性试验……完成广大个項目的参悟和对理论与实践知识与技能的持续性专注、学校认识，陈文龙积聚了充足的经验总结，在他的主导性下，已经定制开发出环保节能震动筛、圆弧震动筛等筛余主机器的装备，进步充足了商家的设备的线，打造了各人作用。“我频繁乘车，突然候到国内外一住只是 二两个月左右，亲人免不聊发牢骚，但大一些时孩子 仍然是非常支持系统本职工作的的，很谢意我的亲人”。

3、赓续荣光 退而不休

        202两年多4月10日，南矿集团官网在北京券商买卖所电脑主板敲钟主板纳斯达克美国开卖。陈文龙当作原本出资人，参加国参加国了主板纳斯达克美国开卖感谢会。问及前三天的概率，陈文龙满面神情，这时那股快感劲还不消散。女人说：“的行业主板纳斯达克美国开卖已经资源获取，拥有资源就能能干更好地事，就有着金融资本把更好地元气付出到技术水平研发部门以上，并吸引住更好地优良行业人才倒入。我会感到的行业市场前景一小片黎明，有很大的能够为。主板纳斯达克美国开卖对几乎所有出资人讲也是件非常的获利的事。”         在中小型企业业务的3六年准确时间里，陈文龙曾获省部级科枝提高奖八次，欧洲国际级新企业物品奖第一次，市里新企业物品奖分批、市里科枝提高奖俩次。他被省教高初审会评选副教授级高工，是各省矿井厂家标委会委员会、特重型厂家业内南昌矿机、省科枝厅初审南昌矿机，也是南宁市“521”科枝要领军人才。可以说是功过优质，功绩极客。         问到养老金的极其，陈文龙10分恳切地忌讳：“我和我南矿控股集團一致經歷了3六年的风风吹雨打雨，获得良多，是非常心怀感恩南矿控股集團你这个的平台，也很有幸城市建设發展壮大了中小型企业公司主的發展壮大。养老金是生的重点组件，用李顺山股东长得话说，要退而无休，小编会再继续关注度和支技南矿控股集團的创业和中小型企业公司主的發展壮大，起到‘余热’。盼望南矿控股集團希望为撕碎、筛分设备及系统的完成方案怎么写的服务业领导层者，为国际上知名度高口碑好中小型企业公司主。”（刘晓寒）